1月12日下午，北流市人民医院第十八届三次职工代表大会在内科楼十三楼会议室隆重召开。凌政、李才、吴显儒、蒋靖生、苏福锦、胡桂江、陈雁等医院领导悉数出席大会，145名正式代表和11名列席代表参会，会议由工会主席胡桂江主持。
会上，凌政院长代表医院行政向大会作《2017年北流市人民医院工作报告》。报告中指出，2017年全院不断深化公立医院改革，转换医疗服务模式成效明显，重点突出了医院信息化建设，加强了远程医疗服务及移动互联网医院建设。全院实现年门诊病人83.78万人次，同比增加4601人次；出院病人5.30万例，与去年同期持平；病床使用率118.90%，增幅16.7%；药品占比29.50%，同比下降1.80%。业务收入同比增长7.97%，总收入同比增长7.42%。院内科研学术风气浓厚，其中一项科研成果荣获玉林市科学技术进行奖三等奖，两项荣获广西医药卫生适宜技术推广奖三等奖，3篇学术论文获评为玉林市自然科学优秀学术论文。48人晋升高级职称（正高2人，副高46人），4人分别荣获玉林市最美医生、最美护士、优秀医生、优秀护士称号。医院也荣获北流市全区县域经济发展大会暨年中工作会议筹备大会先进单位及北流市创建国家卫生城市先进单位称号。
2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局年，是“十三五”规划承上启下的关键年，也是全院转变发展模式的重要一年。医院总体的发展思路是进一步落实《“健康中国2030”规划纲要》，继续深化公立医院综合改革，加强医院医疗服务体系和专科队伍建设，吃透新时代优质高效医疗卫生服务需要，努力促进医院向一流医院目标迈进。医疗业务和经济效益总目标：年门急诊总人数﹥85万人次，年出院病人﹥5.35万例，床位使用率≧90%。药比≦30%，卫生耗材比≦12%，医疗收入增长率约为7%。
2018年，全院将在以下几个方面发力：
一、深化进一步改善医疗服务行动计划，构建优质高效服务体系。始终把提高医疗质量作为实现高效医疗服务的关键，持续抓好各级医疗质量与安全管理工作督导，加强对临床科室开展“临床路径”工作指导，监控单病种质量信息指标，推进自体输血技术发展。加强护理专科内涵建设，积极探索护理服务拓展项目及延续性护理模式。
二、加快完善医疗条件。力争在2018年4月份前实现儿科综合楼项目开工建设，2月份前完成医技大楼建设项目设计批复和施工图审批。另投资2千万元完成院内变电箱搬迁和污水处理站扩建工程，以及征兵体检站建设。2018年计划采购更新医疗设备约5千万元，创造条件组建腔镜中心和胸痛中心。继续推进精准扶贫脱贫攻坚工作，巩固医联体建设阶段成效，扩大远程医疗服务在全市乡镇卫生院及私营医院的覆盖率。
三、加强党建和廉政建设。开展流动红旗党支部评选工作，推进“两学一做”学习教育常态化。
四、推进等级医院评审工作。在巩固二甲医院成果的基础上继续推进创建三级医院工作。
此外，报告还对“医疗人力补给及人才培养”、“智慧医院”、“增强医院文化建设”等方面作出了系统部署。
接下来，党委李才书记分别作《北流市人民医院绩效方案（草案）》和《北流市人民医院利用银行贷款建设“十三五”项目方案》的解读；吴显儒常务副院长作《北流市人民医院公立医院改革指标以及医疗保险改革、合理用药管理暂行办法》的报告、蒋靖生副院长作《北流市人民医院奖罚若干规定》的修改说明，苏福锦副院长作《北流市人民医院工作人员履职责任管理规定（试行）》的报告、以及财务科黄家逸科长作《北流市人民医院2017年财务收支决算报告及2018年财务预算计划》的报告（以上简称《七个报告》）。
本次职代会共收到职工提案78条，凌政院长代表院领导班子对意见比较集中的医院建设和管理、绩效分配、职工福利等热点提案进行了答复。
各代表团对院长所做的工作报告展开热烈的讨论，大家一致认为凌政院长的报告实事求是、恰如其分、全面务实。报告充分体现了2017年全院职工所作出的努力和成效；对2018年的工作做了全面的部署，指导思想明确，提出的主要工作目标和工作重点思路清晰、措施具体，对2018年工作的开展具有很好的指导意义。代表们以举手表决的方式一致通过《医院工作报告》等七个工作报告。
最后，院党委书记李才指出，2018年公立医院改革进入深水区，全院各党支部、各部门和科室负责人要带头发扬实干精神，以“人心齐、泰山移”的决心，把实现医院的愿景目标变成个人的自觉行动，砥砺前行，持续推进医院转型升级。
此次职代会的胜利召开，是医院宣传贯彻落实党的十九大精神的具体体现，也是落实“十三五”规划、加快医院转型发展的重要动力，相信创新、发展的理念将助推医院朝着新时期的工作目标大步前进。
(宣传科)
